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Wir freuen uns, unser spezialisiertes Geschäft konsequent weiter auszubauen: Seit Anfang 2016 bzw. Ende 2015 unterstützt uns je ein neuer Anwalt in unseren Schwerpunkten Arbeitsrecht und Datenschutzrecht. Die Vergrößerung zeigt den erfolgreichen Weg, den wir mit unseren Mandanten gehen und künftig beschreiten wollen. Insgesamt verfügt die Sozietät nun über neun Rechtsanwältinnen und Rechtsanwäl...

Wir freuen uns, Ihnen nunmehr unsere neue Homepage präsentieren zu können. In neuem Design präsentieren wir Ihnen unsere Beratungsschwerpunkte, das Arbeitsrecht sowie das Datenschutzrecht. So machen wir Ihnen deutlich: Wir sind keine Generalisten, sondern Spezialisten in unseren Beratungsgebieten, in denen wir in langjähriger Berufserfahrung Mandanten von mittelständischen Unternehmen bis zu DA...

DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG: EINIGUNG ERZIELT Die langjährigen Diskussionen zur Ausgestaltung des neuen EU-Datenschutzrechts haben ein Ende gefunden. Nunmehr wurde zur </span>EU-Datenschutz-Grundverordnung </span>  im Rahmen der Trilog-Treffen der EU-Organe gefunden. Der Entwurf wurde am 16.12.2015 durch den LIBE-Ausschuss angenommen. Das Gesetz soll europaweit verbindliche und ein...

Das Bundeskabinett hat am 04.02.2015 beschlossen, dass ein Verbandsklagerecht beim Datenschutz eingeführt werden soll. Danach können Vereinigungen wie die Verbraucherzentrale oder die Wettbewerbszentrale künftig Verstöße gegen Datenschutzbestimmungen ahnden.Auch wenn Wirtschaftsverbände weiter die Einführung dieser Regelung bekämpfen werden, ist es doch eher unwahrscheinlich, dass diese von Ver...

Ist Ihnen das nicht auch schon mal passiert: Sie möchten gerne ein Mandat annehmen, Ihnen fehlt aber im entsprechenden Rechtsgebiet das Fachwissen? Oder Sie haben (gerade als Einsteiger) einen neuen Fall, dessen Erfolgsaussichten Sie noch gar nicht beurteilen können? Und haben dann in der Folge das Haftungsrisiko? Hierfür wäre ein wirklich schneller Einstieg und Überblick zu allen gängigen R...

Unser Partner Dr. Stephan Pauly äußerte sich in einem Interview zu arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Lokführerstreik Am 8. Oktober 2014 hat die GDL zum Streik der Lokführer aufgerufen. Für neun Stunden fallen die Bahnen aus, als Folge des Streiks werden Zugausfälle und Verspätungen am Mittwoch zu befürchtet.Wer damit sonst seinen Weg zur Arbeit zurücklegt, sollte einiges wissen...

Arbeitnehmer sind grundsätzlich verpflichtet, pünktlich an ihrem Arbeitsplatz zu erscheinen. Wenn der Zugverkehr durch Streiks lahm gelegt wird, müssen Arbeitnehmer zumutbare Vorkehrungen treffen, um nicht zu spät zukommen.Dazu gehört der Umstieg auf andere öffentliche Verkehrsmittel, die Bildung von Fahrgemeinschaften mit Kollegen oder das Umsteigen auf das eigene Auto. Angesichts der umfassen...